Análisis:
La presente investigación nos habla de la implementación exitosa de un Data Warehouse, en una organización. Ahora bien, por que la implementación de un DW. Como bien, el autor hace referencia al inicio del documento, estamos en nuevos tiempos, donde la globalización maraca la pauta y donde los sistemas de información (tanto internos, como externos) de una empresa, representan activos intangibles de gran valor para una organización. Dentro de este contexto es donde entran los Data Warehouse. DW es el proceso por el cual una organización instala y mantiene un depósito central para
sus datos, que se pueden extraer y organizar selectivamente para aplicaciones analíticas,
consultas de usuario y para generar informes.
Ahora bien, se realiza todo un modelo estadístico para ver como las variables que intervienen en la implantación del DW, están correlacionadas entre si, y como cada una representa, o no, significancia en el proceso de implantación de un sistema DW dentro de una Organización. A traves de un modelo de hipótesis e instrumentos estadísticos, se vio como, los parámetros con mayor relevancia dentro de la implementación de un sistema DW, en base a un grupo especifico de muestra para el estudio, arrojo que el Apoyo organizacional a la implementación del DW prevaleció sobre los variables operativas y técnicas.
Como el mismo autor hace referencia, son resultados contrarios a los esperados, ya que las variables técnicas no se pueden menospreciar. De por si, hablando por mi experiencia en el campo de implementación de nuevos sistemas organizacionales, la implementación de prototipos (incluido dentro de la variable técnica), representa un paso de gran importancia para el proceso final de implantación; de por si, no se recomienda omitir este paso para una implementación final exitosa.
Es bueno aclarar, que la variable de apoyo organizacional, si es de vital importancia en desarrollo e implantación de sistemas de información (Tal como lo revelo los resultados del estudio). Sin la organización y apoyo necesario por parte de la gerencia seria imposible lograr las metas esperadas en la implementación sistemas de información.
Sin embargo, el estudio aquí presentado a mi punto de vista no es determinante o definitivo en cuanto a sus resultados. Es muy probable que si se realiza, el mismo estudio, con otra muestra de encuestados, los resultados obtenidos cambien. Estamos hablando, ya en profundidad, de variables que aunque son cuantitativas, las mismas son otorgadas por personas, seres humanos, donde no se puede medir mas allá de su valor cualitativo que puedan ofrecer en el momento de la investigación.
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